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我们为什么这样做因为我们非常关心。
通过创造现实世界的影响来引领新的篇章。分享我们的价值观，以我们强烈的使命感为动力，并以同情心行事，以提升自己和周围的世界
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好处探索无限的机会，在尖端技术上与行业领导者合作发展、创新。Wipro 提供了一个充满活力的工作环境，促进持续学习、创新和对公平的承诺。凭借卓越的福利和无限的增长前景，您可以建立超越界限的回报丰厚的职业生涯。在 Wipro 探索充实的旅程，您的潜力是无限的。
包容和归属感在 Wipro，“每个人都有归属感”。通过营造一个每个人都能做真实的自我并感受到深刻归属感的工作场所，我们营造了一个每个人都在以绩效为导向的高绩效文化中茁壮成长的环境。我们相信精英管理，不参与或支持基于民族和民族血统、种族、种姓、宗教、残疾、年龄、性别、信仰、婚姻状况、性别认同、性别表达、性取向、政治取向、受保护的退伍军人身份或受法律保护的任何其他特征的就业任何方面的歧视。
Wipro 的生活我们以人为本的文化是我们成功的基石，影响着员工、利益相关者、客户和合作伙伴。我们将卓越视为持续改进的持续旅程，其中反馈受到重视并将转化为行动。通过促进开放和协作，我们创造了一个支持增长、创新和对与Wipro有联系的每个人产生有意义影响的环境。
我们的宗旨推动我们的业务发展75 年来，Wipro 一直是一家以目标为导向的公司，将其 66% 的经济利益用于慈善事业，目标是到 2040 年实现净零排放。我们优先考虑创造可持续、对社会负责和治理良好的经济价值。在Wipro，员工在我们的核心价值观以及对社区和客户的承诺的推动下，从事有意义的工作，为更大的目标做出贡献。
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认识我们的员工
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Nagendra P Bandaru
管理合伙人兼全球主管 – 技术服务
Jasjit Singh
管理合伙人兼全球主管 - 业务流程服务
Meeta Bedi
人力资源副总裁
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有目的的包容，
公平设计，
机会均等。
我们的目标是为所有人创造一个公平的工作场所，让每个人都受到公平和尊重。
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如果您遇到任何可疑邮件、广告或在 Wipro 提供工作的人，请发送电子邮件至 helpdesk.recruitment@wipro.com。不要将您的简历通过电子邮件发送到此 ID，因为它不会监控简历和职业申请。
任何有关不道德/不公平招聘行为的投诉或疑虑，请直接联系我们的监察员小组，地址为 ombuds.person@wipro.com。
我们是一个机会均等的雇主。所有合格的申请人都将获得就业考虑，不分种族、肤色、种姓、信仰、宗教、性别、婚姻状况、年龄、种族和国籍、性别认同、性别表达、性取向、政治取向、残疾状况、受保护的退伍军人身份或任何其他受法律保护的特征。
Wipro致力于创造一个无障碍、支持性和包容性的工作场所。在整个招聘和选拔过程中，将为包括残疾人在内的所有申请人提供合理的便利。在可能的情况下，必须在申请前告知住宿，并将单独审查。Wipro为所有人提供平等机会，并重视多样性。
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